Para Empresas
As organizações mudam depressa. As pessoas precisam de mais tempo.
Uma reestruturação anuncia-se numa reunião. Uma fusão fecha-se num trimestre. Uma nova liderança entra num dia. As equipas levam meses a recuperar, e é nesse intervalo que se perdem as pessoas que a empresa mais queria manter.
Durante mais de trinta anos estive do outro lado da mesa. Liderei empresas como CEO e Co-CEO, reestruturei projetos, e vi de perto o que acontece às pessoas quando a estrutura muda por baixo delas.
A oferta
O que posso fazer com a tua equipa
[PENDENTE] Falta a oferta concreta para empresas: temas de conferência, programas de formação, formato de consultoria, e se existe certificação DGERT (própria ou via parceiro). Manter esta secção OCULTA até haver resposta.